• Me ha tocado: la crisis de reputación

    Una crisis de reputación en redes sociales es como dejar el gas abierto y encender la luz: no sabes que hay un problema… hasta que todo salta por los aires. Y lo peor no suele ser ese tuit que se te fue de las manos, el meme desafortunado o la respuesta con un tono borde.Lo…

  • Jefes que se contradicen

    Trabajar con un jefe incoherente es como intentar seguir una coreografía con música que cambia cada treinta segundos. Un día te dice que seas proactivo, al siguiente te pide explicaciones por no haber esperado instrucciones.Un día te pide opinión, al siguiente la ignora o la desmonta sin siquiera escucharla del todo. Pero lo más frustrante…

  • La brecha generacional: cómo comunicarnos sin drama

    Trabajar en una empresa con varias generaciones conviviendo es un poco como pasar el verano en la casa del pueblo con toda la familia. Están los abuelos, que lo han visto todo, que se saben los nombres de todos los jefes anteriores y te cuentan con nostalgia cómo era la oficina “cuando se podía fumar…

  • El dilema de la marca personal

    Seguro te pasó alguna vez.Estás por publicar algo en LinkedIn. Lo escribiste desde el corazón. Una reflexión sobre liderazgo, sobre cultura, sobre cómo te sientes en el trabajo o un intento por cultivar tu propia marca personal. Pero antes de darle al botón de “publicar”, algo te detiene. ¿Qué va a pensar mi jefe?¿Estoy hablando…

  • Las empresas mienten: no quieren atraer talento

    Las empresas mienten: no quieren atraer talento

    Lo que quieren vs. lo que dicen que quieren Ser una «cebra» es una metáfora que suele representar la idea de ser único, diferente y especial en un entorno donde predomina la uniformidad o la conformidad. En un mundo que intenta domesticarte —ya sea a través de normas sociales, estructuras laborales o roles impuestos—, ser una cebra…